根据《辽宁省乡镇水利站绩效考核办法》，由本溪市农村水利管理中心成立乡镇水利站工作全年绩效考核领导小组，安排专人负责机构人员管理、业务履行、资产管理和设施建设与队伍建设等项考核，完成乡镇水利站现场考核打分，报领导小组讨论后确定各乡镇水利站全年绩效考核成绩。

    考核结束后开展的交流座谈会上，考核人员就怎样做好一名合格的水管员，水管员在水利工程管护、河道日常巡查、辖区内涉水事宜、河长制工作中的任务与职能、权力与义务及《辽宁省村级水管员和小型水库库管员管理及考核办法》做了详尽的解读，要求水管员自觉接受水务局、乡镇水利站的检查监督和指导，加强本村农村水利工程的养护与管理。同时，对河长制工作的重要意义和任务要求进行了详细解读，明确水管员在应对河道非法采砂、河道清理四乱、河长制公示牌管护等工作中的职责，强调了库管员日常巡查和汛期值班值守等工作纪律。

    通过考核培训，进一步加强了全县基层水利服务体系建设，有力推动了村级水管员发挥自身作用的积极性和主动性，有效解决了村级水管员上岗后业务知识不足、职责范围不清、工作目标性不强等实际问题。